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沈阳劳动仲裁费用一般要多少钱?

沈阳劳动仲裁费用一般要多少钱?

  • 分类:服务客户
  • 发布时间:2022-02-09
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【概要描述】沈阳劳动仲裁费用一般要多少钱?

 

在生活中遇到解决不了的法律问题该怎么办呢?

有理有据有法律,都有盛恒来帮您。

盛恒律师事务所以解决诉求为目标,破解客户的法律难题,提供定制化解决方案。

盛恒律所是集国际化、专业化、信息化为一体的品牌律师事务所,强大的专业律师团队,专业化分工协作,团队化集体决策。自成立以来,在婚姻、侵权、刑事、民事、涉外等方面取得较高成就,全程办案标准化、可视化,保护客户隐私,打造完整的私密保护体系,保证办案效率与质量。

 

沈阳劳动仲裁费用一般要多少钱?



 

1、劳动仲裁费用一般为零元,也即劳动争议仲裁不收费。

《劳动争议调解仲裁法》

第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

2、劳务仲裁的证据

(1)劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;

(2)劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;

(3)关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;

(4)劳动者工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等;

(5)劳动者具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等;

(6)劳动者离职方面的资料:如,《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。

 

沈阳劳动仲裁费用一般要多少钱?

 

盛恒律所温馨提示

盛恒律师事务所目前在职员工过千人,办公场所总面积过万平,团队由专业律师人才、专业市场人才、专业管理人才组成,业务涉及各主要法律服务领域,为国内及国际客户提供专业精准、稳定持续、优质高效的法律服务。

 

沈阳劳动仲裁费用一般要多少钱?

【概要描述】沈阳劳动仲裁费用一般要多少钱?

 

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盛恒律师事务所以解决诉求为目标,破解客户的法律难题,提供定制化解决方案。

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沈阳劳动仲裁费用一般要多少钱?



 

1、劳动仲裁费用一般为零元,也即劳动争议仲裁不收费。

《劳动争议调解仲裁法》

第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

2、劳务仲裁的证据

(1)劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;

(2)劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;

(3)关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;

(4)劳动者工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等;

(5)劳动者具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等;

(6)劳动者离职方面的资料:如,《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。

 

沈阳劳动仲裁费用一般要多少钱?

 

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盛恒律师事务所目前在职员工过千人,办公场所总面积过万平,团队由专业律师人才、专业市场人才、专业管理人才组成,业务涉及各主要法律服务领域,为国内及国际客户提供专业精准、稳定持续、优质高效的法律服务。

 

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沈阳劳动仲裁费用一般要多少钱?

 

在生活中遇到解决不了的法律问题该怎么办呢?

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盛恒律所是集国际化、专业化、信息化为一体的品牌律师事务所,强大的专业律师团队,专业化分工协作,团队化集体决策。自成立以来,在婚姻、侵权、刑事、民事、涉外等方面取得较高成就,全程办案标准化、可视化,保护客户隐私,打造完整的私密保护体系,保证办案效率与质量。

 

沈阳劳动仲裁费用一般要多少钱?

 

1、劳动仲裁费用一般为零元,也即劳动争议仲裁不收费。

《劳动争议调解仲裁法》

第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

2、劳务仲裁的证据

(1)劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;

(2)劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;

(3)关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;

(4)劳动者工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等;

(5)劳动者具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等;

(6)劳动者离职方面的资料:如,《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。

 

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盛恒律师事务所目前在职员工过千人,办公场所总面积过万平,团队由专业律师人才、专业市场人才、专业管理人才组成,业务涉及各主要法律服务领域,为国内及国际客户提供专业精准、稳定持续、优质高效的法律服务。

 

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